L'intégration dans l'équipe EZFleet

Lors de mon arrivée j'ai été accueilli par tous les membres de l'équipe présents ce jour-là.
On m'a ensuite remis mes badges d'accès pour accéder au bâtiment et aux bureaux, ensuite mon maitre de stage et Product Owner de l'équipe EZFleet m'a fait visiter l'ensemble des bureaux en me présentant les différentes équipes et leurs membres.
Suite à cela, nous nous sommes allés voir l'équipe IT afin de me voir remettre mon matériel de travail (ordinateur portable, clavier, souris, etc), et enfin mon maitre de stage m'a présenté en détail ce sur quoi travaille l'entreprise, les différents véhicules, les différents logiciels sur lesquels je serai amené à travailler, ainsi que le but de mon sujet de stage.

J'ai ensuite mis en place mon environnement de travail avec l'aide des différents membres de l'équipe, pour cela j'ai du installer un système d'exploitation protégé avec un chiffrement du disque dur, activer l'accès aux différentes plateformes de travail (boite mail, calendrier Google, Slack, GitLab, Jira, 1Password, etc), et enfin installer les outils nécessaires pour occuper mon poste de stagiaire développeur React.js (Visual Studio Code, dépôt Git sur lequel je travaille, outils internes, etc).
J'ai également eu un rendez-vous avec une personne de l'équipe RH afin de me présenter l'outil RH qu'utilise l'entreprise et pour me donner plusieurs informations par rapport à mes droits en tant que stagiaire.

Afin de découvrir plus en détail l'entreprise et faciliter mon onboarding, une liste de tâches à suivre pour m'intégrer a été rédigée en amont de mon arrivée sur la plateforme Trello sous forme de tableau Kanban, ce qui m'a permis d'en apprendre plus sur l'entreprise et ses manières de travailler tout en étant autonome.

Trello d'onboarding

Durant ces premiers jours j'ai pu apprendre à connaître les différents membres de l'équipe qui ont toujours été là pour moi au moindre problème rencontré, ce qui m'a permis de me sentir pleinement intégré très rapidement !

L'intégration dans l'entreprise en général

Grâce à la disposition des bureaux en open space, nous sommes très proches d'autres équipes, j'ai pu donc très rapidement faire connaissance avec les membres de différentes équipes telles que Ops et Data. De ce fait nous discutons beaucoup entre membres de plusieurs équipes, que ce soit pour du professionnel ou non, ce qui amène un vrai sentiment de faire pleinement partie de l'entreprise.

De plus, EasyMile met en place plusieurs événements pour animer la vie au sein de l'entreprise, comme par exemple des petits déjeuners organisés tous les vendredis matin avec des viennoiseries, des fruits frais, offerts par EasyMile.
Par exemple, peu après mon arrivée, une soirée "Summer Party" a été organisée par le CSE sur le site EasyMile de Francazal (site pour les tests des véhicules) avec un barbecue, un groupe de musique constitué d'employés d'EasyMile y a organisé un concert, ainsi que d'autres animations tout au long de la soirée, ce qui m'a permis de faire connaissances avec d'autres membres de l'entreprise que je n'ai pas forcément l'occasion de croiser sur mes heures de travail.

Summer Party EasyMile

En conclusion, mon intégration au sein d'EasyMile s'est faite très facilement et très agréablement, j'ai très vite eu la sensation de faire entièrement partie de l'entreprise et de mon équipe, ce qui m'a permis par la suite d'être productif et autonome dans l'avancement de mes tâches tout en ayant une très bonne ambiance dans l'entreprise.